为什么要入职体检,不合格会怎样

入职体检是很多公司在新员工入职前必须要进行的一项程序，不合格会如何处理呢？下面我们来详细了解一下。

为什么要入职体检？

入职体检是为了保障新员工的健康，同时也是为了公司的利益着想。通过体检可以及时发现潜在的疾病和健康问题，避免因员工健康问题而带来的经济损失和管理风险。

入职体检包括哪些内容？

入职体检一般包括身体状况检查、肝功能、血常规、心电图等多个方面的综合检查。检查结果会通过医生的专业意见来判定是否适合工作。

不合格会怎样？

如果体检结果显示出健康问题或患有传染病等，公司可能会暂时延迟招聘，并需要求职者重新进行检查或治疗后再考虑录用。如果情况特别严重，甚至可能导致录用失败。

骗过体检有什么后果？

如果求职者在入职体检时故意隐瞒疾病或骗过体检，一旦发现后果将会十分严重。严重的后果可能会涉及公司的工商信誉、员工的安全和健康等多个方面。求职者应该足够诚信，如实提供自己的疾病、手术等情况。

如何提高通过率？

首先，保持良好健康习惯，长期关注自己的身体健康，进行定期体检。其次，注意保持睡眠和饮食的良好习惯，避免有伤身体的嗜好和习惯。最后，在体检前适当的休息，保持心情愉悦和放松，不要有负面情绪影响体检结果。

体检的拓展知识——穿什么衣服更好？

体检时，衣服的选择也很重要。要选择易于操作的衣物，比如宽松T恤、长裤和宽松运动鞋，方便医生进行各项检查。

结尾

入职体检是保障员工和公司双方利益的必要流程。求职者在入职前应当认真重视身体健康，提高通过率。最重要的是对于体检结果应该如实提供信息，不弄虚作假，避免以后带来不必要的负面影响。