乙肝可进国企央企吗

乙肝是我国常见病之一。在工作、生活或社交场合中出现这种病，许多人都会有所不安。尤其是在进入国企央企等事业单位，乙肝患者是否可以就业成为人们关注的话题之一。

一、国家对于乙肝职场的限制政策

据国务院办公厅2018年发布的《关于促进残疾人就业工作的通知》以及国家人社部发布的《关于印发实施《职业病状况监测实施计划(2016-2020年)》的通知》，对于乙肝职场限制作了明确规定，国家禁止任何企事业单位进行具有歧视性的行动，提出要落实公开透明原则，依法平等就业，任何机构和个人不得苛求应聘者的身体状况、不得以身体状况为借口拒绝或歧视求职者等。

二、国企央企对乙肝的限制政策

目前，国企央企对乙肝职场的限制政策各不相同，有的企业对乙肝职工严格把关，拒绝聘用，有的企业则保持开放态度。

三、如何应对企事业单位的面试和体检

一般来说，无论是进入大型企业还是进入小型公司，都存在面试和体检这两个环节。所以，对于乙肝患者而言，面对企事业单位的招聘时要了解相关政策，自我保护意识与措施需有所准备，并向用人单位做好充分说明。

四、拓展知识：乙肝病毒携带者的危害性

据世界卫生组织(简称“WHO”)报道，全球有超过3.5亿人感染乙肝病毒，其中约有2500万人有严重症状。乙肝是一种病毒性疾病，如果患者长期未治，会对身体造成极大损伤，严重可导致严重肝病、肝癌等，甚至危及生命。

五、结论

就业是人们认识和改变世界、实现自我价值的一个重要途径。不应以身体健康为限制职场的条件。对于国企央企而言，应该尽快落实政策要求，重视就业公平，保障乙肝患者的权益和利益，实现人才优势的最大化效益。